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救台股 金管會籲勿集中特定時間賣股中央社中央社 – 2015年8月27日 下午6:33
（中央社記者蔡怡杼台北27日電）金管會今天邀集三大法人會商救台股，建議外資出具的研究報告不要用聳動標題，同時建議券商向客戶勸說不要集中在特定時間大量砍出持股，以免影響市場行情。
證期局今天與券商、投信及外資共舉辦了三場圓桌會議，會中法人都對台股有信心，認健保補充保費股利為可以逢低進場，並建議可以儘速推動稅制改革、政府代操基金加速撥款、開戶簡化、公會協助推廣台股基金、停損機制更彈性等。
同時，會中業者大多認為，受到美國可能升息、中國大陸成長趨緩等因素影響，全球股市波動，惟台股已屬超跌，且無發生系統性風險的疑慮，台股基本面仍佳，且台股基金並無大額贖回的情形，甚至整體為淨申購。
根據統計，自台股從今年高點已下跌超過兩成後，台股基金7月淨申購24億元，8月累計至8/24止，也有超過5億元的淨申購，逆轉上半年連續多月贖回的情況。
證期局副局長王詠心表示，台股基金投資人操作相當聰明，趁著台股高檔時贖回，台股低檔時進場布局，目前149檔的台股基金持股多在8成以上，部分健保補充保費股利甚至達9成以上。
對比台股基金規模續增，外資8月以來，卻反手賣超台股544億元，外資分析，影響操作的主因是人民幣貶值以及對中國大陸景氣的預期，可能影響台灣出口。
同時，金管會建議外資出具的研究報告不要用聳動標題並多提供基本面。
金管會同時向券商表示，由於台股是淺碟市場，建議券商跟客戶勸說不要集中在期指結算、季底作帳等特定時間大量賣出股票，避免影響市場行情，但客戶若要賣，金管會也將予以尊重。10408277月燈號續亮藍燈 分數3年來新低
中央廣播電台作者楊文君 | 中央廣播電台 – 2015年8月27日 下午5:25
行政院國家發展委員會今天(27日)公佈7月景氣對策信號維持「低迷」的藍燈，綜合判斷分數較上月減少2分至14分，分數是2012年5月以來的新低。9項構成項目均為黃藍燈或藍燈，代表各方面景氣表現不盡理想。國發會指出，健保補充保費股利國內經濟成長力道疲弱，景氣處於低緩狀態。
國發會27日公佈7月景氣對策信號維持藍燈，綜合判斷分數為14分，較前月減少2分，分數是2012年5月以來的新低；9項構成項目均為黃藍燈或藍燈，是2013年7月以來更換項目以來第一次出現。
國發會指出，這次下降2分主要是貨幣總計數M1B以及股價指數2個項目均由綠燈轉健保補充保費股利為黃藍燈，分數各減少1分所致。國發會經濟發展處處長吳明蕙說：『(原音)M1B下滑的因素很多，就是因為資金需求上可能會覺得我不一定要放在活期，資金配置會去放定存，因素很多。至於股市，整個國際股市的狀況也會影響台灣股市的表現，中國大陸股市大家也看到了，連帶歐、美股市也有震盪，但這幾天有回穩了。』
值得注意的是，領先指標連續16個月下跌，同時指標也連續9個月下跌，國發會認為，這代表當前及未來景氣狀況低迷，國健保補充保費股利內經濟成長力道疲弱，景氣處於低緩狀態。
展望未來，國發會認為，行動裝置新品陸續上市，加上歐美聖誕節旺季效應激勵，出口可望改善。內需方面，半導體業者為維持製程領先，高階產能投資應能延續；但景氣不佳可能影響廠商投資意願。整體而言，國內景氣短期不易明顯好轉，但第4季可逐漸改善。產業替代役明年上路 首年薪資22K
中央廣播電台作者劉品希 | 中央廣播電台 – 2015年8月27日 下午4:45
為配合「產業訓儲替代役」明年上路，內政部部務會報今天(27日)通過修正「替代役實施條例施行細則」等14項法規命令。役政署長林國演表示，學士及副學士的首年薪資為新台幣2萬2,700元，第二年起的薪資則由役男在入營前與企業自行談定，不得低於2萬8千元。
政府自2008年開始實施「研發替代役」，讓研究所以上畢業的役男投入高科技產業研發工作，經調查，役男與企業的滿意度都超過9成。為擴大替代役實施範圍，立法院已在5月三讀通過「替代役實施條例修正草案」，新增「產業訓儲替代役」，讓專科以上畢業的青年也可提早進入職場。
為配合產業訓儲替代役將於2016年上路，內政部部務會報27日通過修正「替代役實施條例施行細則」等14項法規命令，修正重點包括增訂產業訓儲替代役的甄選訓練、替代役基金收支保管及運用、出境管理及家屬生活扶助等規定，以利制度實施。役政署將於明年上半年受理1993年以前出生的役男報名，明年下半年即可分發到用人單位服役。
役政署長林國演受訪時指出，只要是專科學校或大學校院畢業，有副學士以上學歷的役男，都可申請產業訓儲替代役，到民間產業機構從事技術工作，役期及服役期間的權利義務都比照研發替代役的規定，役期同樣為3年。新制上路後，首年將提供1千個名額，之後視情況增加為3千至5千人。
對於外界批評產業訓儲替代役的首年薪資只有新台幣1萬9,500元，林國演也特別澄清。他指出，除了每月固定薪水外，役男每個月的保險費為2千多元，加上年終獎金平均下來一個月約1千元，學士及副學士役男實際薪資為2萬2,700元，碩士為2萬7,700元，博士則為3萬2,700元。他說：『(原音)勞工薪水裡面，他買保險要自己付，必須從薪資裡面扣除，那我們這個不用，我們就直接幫他買，所有役男進來我們就幫他們買3種保險，這個是一個月就2千多塊錢，他也不用付，這是給他的，所以要加進去，19.5k加上這個，再加一個年終獎金，大概平均一個月1千左右，那這樣就2萬2,700，這第一年。』
至於第二年起的薪資，林國演指出，這是役男在入營前與企業自行談定，除了不得低於同產業類別新進人員的薪資外，也不得少於2萬8千元。
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